2016年度工作回顾

2016年度以来，院工会在院党委和上级工会的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，围绕学院中心工作，履行工会四项职能，在全体专兼职工会干部和基层工会小组、分工会的配合下，较为圆满地完成各项工作任务，为促进学院改革发展发挥了积极作用。

一、坚持关心和服务广大教职工，实现工会工作的群众性

（一）热情细致地开展各类慰问活动

1.坚持开展“六必访”。全年为全校教职工发放生日蛋糕卡，看望走访生病住院的教职工、生育女职工，对直系亲属病故的教职工前往吊唁或表达慰问，送上组织的温暖。年度发放慰问经费33000余元，为全体会员发放生日蛋糕卡46000余元。

2.传统佳节对全体会员进行慰问。在春节、端午节、中秋节三大传统节日，校工会在严格执行工会财经纪律的同时,坚持货比三家、精心组织货源，为全体会员发放节日福利。今年共计为全体会员发放节日物品361654.5元。

3.做好工会普惠服务工作。一是按照常州市总工会的统一要求,规范化开展我校工会会员工会卡的发放和年审工作，并在校园网和QQ群中推送工会卡的用卡普及知识，尽量把工会卡普惠福利政策宣传到职工群众当中。今年，共有14名生病和生育住院的教职工享受到了相应的补贴。二是为教职工持续投保了常州市总工会综合互助保险，共有15名住院教职工拿到了住院补贴和大病补助,年底还为符合赔付条件的教职工申请办理了大病住院二次赔付手续，为他们补充了一份关爱和保障。

4.坚持关心慰问退休教职工。学院党政一直以来都十分关心退休教师的生活、身体等情况。本年度工会与相关部门配合，继续为退休教职工做好报纸订阅、年度体检和老年大学学费报销等工作；在校党委的领导下，组织开展了退休教师春节团拜会、三十周年校庆座谈会和重阳敬老节慰问活动等。在上述各项工作中，工会干部和相关同志都能做到认真、细心、热情、耐心，为老同志提供周到的服务，让他们感受到组织的温暖。

（二）认真组织开展好教职工文体活动

根据年初制订的教职工文体活动计划，在工会委员、小组长和相关部门的通力合作下，积极搭建平台，组织教职工开展各类有益的文体活动。三八妇女节前夕，院工会、妇委会在文心楼顺心书咖举行了“绿色梦、巾帼情”女教职工座谈联欢活动；四月份，以工会小组和分工会为单位，组织全体教职工开展了灵活多样的春季踏青活动；五月份，工会和体育部组织部分教职工和学生一起参加了迎校庆师生绿道长跑活动；在市运河五号创意街区开展了教职工“六一”亲子活动，通过亲子游戏和工业文化、创意文化展览参观，不但为教职工家庭搭建了亲子活动平台还让家长和孩子从一个侧面了解到了常州相关的历史文化，受到了参与家庭的一致好评；贯穿4-8月份，组织教职工参加了市建设局第十一届职工运动会象围棋、羽毛球、乒乓球、篮球项目的比赛，赛出了成绩、赛出了风采；下半年度，开展了与市自来水、燃气公司乒乓球联谊赛；组织开展了院教职工第二届趣味运动会；组织教工羽毛球协会的成员参加了在常高校第三届教职工羽毛球比赛，并与常州工程职业技术学院教工羽毛球队开展了友谊赛；与宣传部等职能部门通力配合，策划组织了一年一度的迎新春教职工文艺汇演，为弘扬正能量、促进校园文化建设发挥积极作用。

二、坚持围绕和服务大局，突出工会工作的向心性

（一）重视典型引领，做好先进人物的推荐、表彰工作

五一劳动节期间，工会与校团委联合组织了各部门教师代表和学生干部代表到常州市劳模事迹展示馆开展学习教育活动，通过学习宣传优秀人物的先进事迹，努力营造劳动光荣和崇尚先进、争当劳模的良好氛围，引导教职工立足本职岗位建功立业，为学校改革发展多做贡献；根据常州市第九个师德建设月系列活动要求，院工会在院党委的领导下，与组织人事处密切配合，认真组织开展了常州市师德模范的全院推选活动，通过组织发动、条线推选、党委审核、校内公示、推荐上报等环节，我校林晓兰老师被评选为新一批常州市师德模范。期望通过典型引领，能教育和激励广大教师自觉地弘扬师德、发扬师风、提升师能。

（二）组织校庆三十周年老职工主题报告会，激发师生爱国爱校的责任意识和担当意识

学院三十周年校庆之际，院工会邀请了原副校长须云程、胡幼予返校为在校师生作了“激情燃烧的岁月”为主题的专场报告会，通过两位老同志对学校发展历程和一代又一代学子成人成才事例的回忆讲述，让听讲的师生深刻体会到了艰苦奋斗、坚持不懈、开拓创新的精神对个人和集体事业发展的重要性，对优秀学风教风校风的继承和发扬起到积极的促进作用。

（三）组织开展青年教工联谊系列活动，增进青年教师的沟通交流和集体归属感

随着学院事业的发展，我院新入职教职工人数持续增长。本年度，院工会以关心爱护青年教工、促进其尽快成长为学院事业发展的生力军为目的，主动参与组织人事处开展的新教师入职培训工作，工会负责人为青年教工主讲了题为“入职入会、明晰会员权利，认家爱家、共助学院发展”的报告，鼓励和引导青年教工将个人职业成长和学校发展双赢作为自己的职业目标，积极参与学校的教育教学改革和民主建设；12月份，工会和组织人事处、团委联合策划组织了青年教工联谊系列活动（包括“奔跑吧，城建”康乐游戏活动、团队建设心理团辅活动和“同筑梦想、共话成长”座谈联欢活动），在为青年教工搭建平台、增进沟通和了解的同时，也更好地掌握了青年教工队伍的思想现状及其在集体生活及个人职业生涯发展等方面对学院的诉求，为学院党政和相关职能部门研究制订相应的政策举措、促进青年教师成长提供了第一手材料。

三、坚持推进日常工作和完善制度并举，不断夯实工会、教代会工作基础

由于学院升格，自8月份起，工会的隶属关系发生变动，日常工作由常州市总工会委托常州市教育工会进行管理，这为我们向兄弟院校工会取经学习建立起了更为便利的渠道。9月份，我们主动承担了“在常高校工会工作交流会”在我院召开，并在会上向市教育工会领导和兄弟院校重点汇报了我院工会“信赖职工之家”创建和工会、教代会工作规范化、制度化建设等情况，主动向常州大学等高校工会取经学习工会工作和教代会工作的经验、做法。以此为借鉴，院工会修订完善了《江苏城乡建设职业学院教职工文体协会管理办法》，经工会委员会全体会议审定后形成正式文稿已于日前正式发布，相信会对创新和丰富我院教职工业余文体生活发挥积极作用。同时，院工会委员会还进一步讨论修订完善了《江苏城乡建设职业学院工会工作实施细则（草案）》（包含二级工会工作实施办法）等工会工作制度性文件，为院党委下一步推进实施二级党建带二级工会建设做好了相应准备。

在做好工会工作的同时，学院工会继续认真履行作为学校教代会工作机构的工作职责。在深入学习理解《学校教职工代表大会规定》和《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》的基础上，不断推进教代会工作的规范化、制度化建设工作。年度内，对《江苏城乡建设职业学院教职工代表大会实施细则（草案）》（含二级教代会实施办法）等教代会制度文件进行了认真的修订完善，目前已经具备提交教代会执行委员审核的条件。暑假期间，在院党委的领导下，筹备召开了六届五次教职工代表大会，集中审议了《江苏城乡建设职业学院章程（草案）》和《江苏城乡建设职业学院“十三五”发展规划（讨论稿）》，全体代表认真履职，提出了一系列建设性的意见和建议，为上述两项重要文件的修订完善和正式颁布出台发挥了应有的作用、做出了积极的贡献。本次大会期间，教代会提案工作专门委员会还首次开展了优秀提案的评选表彰工作，尽管只有一件提案获奖，却切实体现了院党委和行政对教代会提案工作的重视和提案工作专门委员会努力提高提案工作质量和办理满意度的责任心。相信以第一件优秀提案的诞生为起点，学院教代会工作在大家的努力下一定会结出更丰硕的成果。

2017年度工作思路

2017年是学院爬坡攻坚、加油提速，实现“十三五”发展目标的关键之年。工会工作的指导思想是：在院党委的统一领导下，以“党建带工建、工建服务党建”为原则，把握党政新期待、服务教职工群众新需求、创新工会工作新举措，努力提高工会工作群众化、民主化、法制化水平，使工会“维护、建设、参与、教育”的四大功能进一步落细落实。年度重点工作如下：

一、大力弘扬劳模精神和工匠精神，组织开展校内“工人先锋号”、“学习型班组”等特色创建工作，服务学校发展大局

围绕“十三五”规划确定的发展目标，工会要在院党委的统一领导下，与教学、学工、后勤条线中心工作紧密配合，采取工会特有的工作抓手，进一步营造岗位建功的良好氛围，激发广大教职工在本职岗位创先争优、争做“出彩的建院人”。为此，2017年工会将深入开展“劳模精神进校园”主题宣传活动，组织开展校级“工人先锋号”、“学习型班组”等创建活动，培育、表彰和推广先进典型。

二、创新方式开展好教职工文体活动和人文关怀工作，进一步促进职工文化、校园文化建设

1.适应需求、搭建平台、完善机制，鼓励和大力扶持教职工文体社团的建设，提高职工文体活动的吸引力和参与面；

2.做好与教职工（特别是青年教职工）的谈心交流和人文关怀工作，积极反映教职工的合理诉求，切实维护教职工合法权益，在全院营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。

三、进一步做好教代会制度建设和闭会期间的相关工作，提升教代会工作新水平

1．进一步调研学习和借鉴兄弟单位教代会工作的先进经验，在院党委和教代会执委会的领导下，进一步建立和修订完善教代会各专门工作委员会工作制度，夯实工作基础；

2.开展教代会提案工作的“双检查、双促进”活动。一方面提升教代会代表履行民主权利和义务的自觉性和积极性，另一方面进一步提高相关职能部门对提案和合理化建议的关注和采纳，以此推动我校教代会工作的实效性和民主管理进程的不断深化。

四、对照标准、补齐短板，抓好工会组织自身建设，积极创建“信赖职工之家”

1.配合学校机构设置调整和二级管理制度的深入推行，做好二级单位的建会、“建家”工作，进一步扩大工会组织的覆盖面，积极创建市级“信赖职工之家”；

2.按照“三会同建”（工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会）的工作要求，强化工会女职工委员会和经费审查委员会的职能和作用发挥；

3.按照增强工会干部“政治性、先进性、群众性”的要求，加强工会专兼职干部的学习培训和工作交流，提高工会干部中国特色社会主义工运理论水平和在新形势下做好群众工作的能力。

江苏城乡建设职业学院工会委员会

2017年1月16日