2015年度工作回顾

2015年度以来，院工会在院党委和上级工会组织的领导与帮助指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，认真按照《中国工会章程》和《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》等文件精神的要求，认真履行维权和服务两大职能，在新形势下较好地发挥了工会作为群众性组织的桥梁和纽带作用，为学院跨上新平台后的稳定与发展发挥了积极作用。

一、坚持关心和服务教职工，努力践行党的群众路线

“想群众所想，急群众所急”，院工会始终把职工群众的利益放在首位。第一，在日常工作中坚持做到“六必访”。坚持为全校教职工发放生日蛋糕卡，看望走访生病住院的教职工、生育女职工，为困难家庭和遭受突发性灾难的教职工送温暖，对直系亲属病故的教职工前往吊唁或表达慰问，送上组织的温暖。本年度共计发放各类慰问经费计21500元，年内为全体会员发放生日蛋糕卡共计44280元。第二，传统佳节对全体会员进行慰问。在春节、端午节、中秋节三大传统节日，工会干部征求职工意见、坚持货比三家、精心组织货源，共计为全体会员发放节日物品35.75万元。第三，为教职工投保了常州市总工会综合互助保险，年底为7名符合赔付条件的教职工申请办理了赔付手续，虽然按照赔付金计算得到的赔付率只有20%左右，但也给生病住院的教职工补充了一份保障，让他们感受到了工会组织的关心。第四，在党委行政关心和新校区指挥部的大力支持下，建成了新校区“绿色菜园”并于9月25日开园，许多职工吃上了自己种的的放心菜。第五，组织了住校单身教职工中秋节座谈慰问活动，在送上节日问候的同时还和青年教工交流了学校的相关情况，倾听了他们对学校教育、教学和后勤工作的意见。第六，坚持关心慰问退休教职工。在春节和重阳节组织退休职工来校召开座谈会，并对身体不好的老同志进行了上门慰问。

二、坚持组织开展各类教职工文体活动，推进校园文化建设工作

根据年初工会文体活动既定计划，工会干部组织全体会员开展了丰富的文体活动。在继续开展好“三·八”踏青活动、球类比赛、“六一”亲子活动、教职工趣味运动会、迎新春文艺汇演等我院工会传统文体活动的基础上，本年度重点围绕“绿在城建”活动主线，组织广大教职工开展了形式丰富的绿色主题活动。先后在六月、九月和十月份三次组织教职工及家属队伍参加了常州市文明委组织的“慢生活、赏古城、走大运、爱常州”毅行活动、市建设局组织的“生态绿城,阳光毅行”活动和学院西太湖8公里毅行活动。经工会提请院行政同意，2015秋学期开始，每周四下午被确定为我院“教职工文体活动日”，校大学生体育活动中心、职工书画活动室等按时向全体教职工开放并安排人专门值日和提供指导服务，带动更多的教职工养成“每天运动一小时，快乐生活一辈子”的理念和健身习惯。围绕绿色校园文化建设，院工会还协同图书馆、团委组织开展了“绿色校园师生书画作品展”；12月份，工会大力支持基础部边学斌老师在校内举办了个人书法作品展，这也是我院举办的首个教师作品展，通过本次活动既让更多的师生体味了传统中国文化的魅力，也向来校出席开幕式活动的书法界嘉宾展示和宣传了我校的绿色校园建设、绿色建筑人才培养的初步成果，扩大了学院的社会知名度。

三、坚持并完善教职工代表大会制度，助力学院民主建设进程

教职工代表大会是广大教职工参与学校管理、行使民主管理和民主监督权利的基本组织形式。以教育部《学校教职工代表大会规定》和《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》为指导，校工会继续认真履行作为学校教代会工作机构的工作职责，不断推进教代会民主建设的规范化工作。根据学院质量标准体系建设工作的总体部署，院工会负责修订完善了“江苏城乡建设职业学院教职工代表大会实施细则（草案）”，并对学院《章程》（草案）中的教代会制度建设相关问题提出了认真、具体的修改意见和建议；根据近年来教职工退休和引进人数变动较大的情况，组织各部门进行了“双代会”代表的增选工作，切实保障了广大教职工参与学校民主管理的权力；本次会议召开1个月前，提案工作专门委员会就发出提案征集通知，认真开展代表提案和群众合理化建议的征集工作，并积极向全体代表和教职工宣讲提案工作的重要性，努力推动民主建设向前持续推进。

四、坚持内涵建设，提升工会组织的履职能力

按照党中央“全面推进依法治国”的战略要求，校工会继续在工会专兼职干部中积极宣讲尊法、信法、守法、用法、护法的思想，并对工会干部提出依法履职、依法维权，把法律赋予工会和职工的权利用好用实的具体要求，促进了工会干部进一步学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作条例》、《学校教职工代表大会规定》等法规条文的积极性和主动性。在工会财务工作中，认真学习和严格执行省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）》（苏工办〔2015〕15号）文的要求，并自觉接受上级工会经费审查委员会的指导和审查,确保了工会财经法纪的贯彻执行和经费的合理使用。为配合学院二级管理体制的实施推进工作，工会也已经编制完成了“江苏城乡建设职业学院工会工作实施细则（草案）”，为今后规范并指导院系二级工会工作奠定了基础。

2016年度工作思路

2016年院工会工作的总体思路是：紧紧围绕学院实施“职业院校管理水平提升行动计划”、“高等职业教育创新发展三年行动计划”、“质量体系建设行动计划”等目标工程和招生、课改、科研、校园文化建设等中心工作，更好地发挥“维护、建设、参与、教育”的四大功能。在情系教职员工、为教职工服务的同时，团结和带动全体教职员工立足本职、踏实进取、追求卓越，促进教职工自身发展和学校发展两结合、双丰收。主要任务如下：

一、积极组织开展校内“工人先锋号”“学习型班组”等有工会特色的创建工作，营造岗位建功的良好氛围，服务于学院优秀团队培养建设工作，激发广大教职工在本职岗位上不断创新，在教育教学改革、后勤服务、行政管理等各项工作中不断探索出新思路、新做法，作出新成绩。

二、工会干部要密切联系群众，坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的原则，多倾听群众的意见、多为教职工办实事做好事；同时要做好下情上达、上情下达的纽带工作，巩固和谐校园建设成果，促进学院的稳步发展。

三、进一步抓好工会组织自身建设。配合学校机构设置调整，做好二级单位“建家”工作，加强工会专兼职干部的学习培训和工作交流，提高工会干部整体理论水平和在新形势下做好群众工作的能力。

四、加强教代会闭会期间的工作。完善教代会提案工作和教职工合理化建议工作，加强民主监督和评议干部工作；在学院《章程》制订、“十三五”发展规划编制、绩效工资方案的制订和实施等重要工作中认真落实和发挥好教代会制度和教职工代表的民主决策、民主监督作用。

江苏城乡建设职业学院工会委员会

2016年1月26日